“堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實績，形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證”是大連船閥一向的選人用人方針。為了充分發(fā)揮大連船閥年輕一代團(tuán)員先鋒隊、突擊隊作用，為了將公司選人用人方針貫徹落實。大連船閥組織人事部于2018年8月24日召開團(tuán)委書記競爭上崗選拔工作會，董事長厲健、總經(jīng)理
吳軻、班子成員及部分80后職工代表參與本次會議。本次團(tuán)委書記采取競爭上崗方式進(jìn)行，既保證了競聘的公平公正，又能展現(xiàn)大閥公司新時代、新起點新青年敢打、敢拼、敢擔(dān)當(dāng)?shù)募で榕c風(fēng)采。
共青團(tuán)員是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的成員。共青團(tuán)員要服從于共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是堅定不移的的共產(chǎn)主義者，共青團(tuán)員在各個崗位上都發(fā)揮著先鋒模范的帶頭作用。大閥公司要想永遠(yuǎn)保持著激情、有創(chuàng)新精神的企業(yè)氛圍就要充分發(fā)揮共青團(tuán)員的沖勁和干勁，用他們的激情和熱血為公司的高質(zhì)量發(fā)展譜寫全新的詩篇。
團(tuán)委書記要能夠堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，有一定的馬列主義理論水平；有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力，有一定的黨務(wù)、共青團(tuán)工作實踐經(jīng)驗，工作實績突出；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠正確行使職權(quán)，清正廉潔；密切聯(lián)系群眾，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作；注重新理論、新知識的學(xué)習(xí)，有較寬的知識面，思想解放，勤于思考，勇于創(chuàng)新。還要了解國家有關(guān)法律、法規(guī)，有一定的實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織能力；對公司團(tuán)委、青年工作的開展，具有獨到見解，工作思路開闊，具有前瞻性和創(chuàng)新性；熟悉黨、團(tuán)工作程序、方法，具有較強(qiáng)的文字能力及工作能力。
要肩負(fù)著調(diào)動、發(fā)揮共青團(tuán)員的先鋒模范帶頭作用的重任；能夠慧眼如炬的發(fā)現(xiàn)廣大青年身上的優(yōu)點與缺點，為廣大青年指明發(fā)展方向；能夠在工作中給廣大青年創(chuàng)造展示自己的舞臺和實踐鍛煉機(jī)會，為黨員隊伍輸送最優(yōu)秀和新鮮的血液，對公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展起到充電器和發(fā)動機(jī)的重要作用。
本次競爭上崗選拔工作采用競聘演講和評委提問的方式進(jìn)行。競崗人員：秦鵬飛、王強(qiáng)、王芳、唐正偉四名同志，就本人基本情況和現(xiàn)任職位的主要工作實績以及對競聘職位的任職優(yōu)勢、工作思路和任職目標(biāo)等方面，用充滿激情、充滿朝氣的演講，展現(xiàn)了大閥人勇于變革、銳意進(jìn)取的精神。演講結(jié)束后，評委就有關(guān)工作進(jìn)行提問。
本次團(tuán)委書記競爭上崗由紀(jì)檢監(jiān)察審計部全程監(jiān)督。評委及80后職工代表按照有關(guān)的評分要素及評分標(biāo)準(zhǔn)獨立進(jìn)行現(xiàn)場評分，最終王強(qiáng)、王芳兩位同志入選團(tuán)委書記候選人。會議演講順序會前采取抽簽方式確定。
這是大連船閥首次采用競聘上崗的形式來選拔錄用中層管理人員。近年來，針對公司規(guī)模發(fā)展，技術(shù)人才需求和高質(zhì)量發(fā)展思路，公司黨委積極探索中層管理人員選拔任用的改革制度。本次競爭上崗選拔工作成功舉行，也為公司制度改革和發(fā)展做出了有益探索。
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