在職研究生復試有哪些評判標準?
來源：在職研究生招生信息網 發(fā)布時間：2020-01-06 11:05:19
隨著在職研究生開設以來，很多在職人員通過這種方式提升自己的專業(yè)實踐能力和學歷，以專業(yè)碩士的方式攻讀在職研究生課程才會參加復試，在職研究生復試也是在職讀研考試制度的一個重要組成部分，仍有很多學員在這一環(huán)節(jié)被淘汰，最近很多學員都在咨詢，在職研究生復試有哪些評判標準？
根據調查了解，在職研究生復試評判標準共包括六條，分別有教育背景、職業(yè)經歷、志向抱負、應變能力、個人素養(yǎng)、團隊意識與溝通能力，詳情如下：
教育背景
主要是看學員畢業(yè)院校，在校學習成績和工作后表現(xiàn)出的學習能力，教育背景越深厚，那么獲得的加分也就越多。
職業(yè)經歷
一般依據考生個人文字材料，主要工作性質、業(yè)績、所擔任的職務及所在公司的規(guī)模大小及水平高低，學員的工作經歷越豐富，考官評定的分數(shù)也就會越高。
志向抱負
志向抱負則能體現(xiàn)出學員當時甚至未來發(fā)展眼光、決策及方向，主要看指向是否實際，學員對自身優(yōu)劣勢是否有清晰的認識，主要通過單獨面試中學員對于問題回答加以評判。
應變能力
應變能力是一項很重要的考核內容，考官可能會出一些難度比較大的問題，此時學員的臨場應變能力越突出，在考官心里的印象就會越好。
個人素養(yǎng)
每個人具備的素養(yǎng)是不一樣的，一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質來判斷，商務修養(yǎng)同時也非常重要，如果學員素質很差，就算初試成績很好，那么也有可能會被淘汰。
團隊意識與溝通能力
主要是考察學員能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團隊工作;談話簡明扼要，條理清晰，一般面試根據需學員對問題的回答加以判斷。
以上內容是對在職研究生考試復試評判標準的介紹，通過初試不意味著學員就可以進入院校學習，復試成績也很重要，學員們也要認真對待。
