在職研究生是國家計劃內(nèi)，以在職人員的身份，半脫產(chǎn)，部分時間在職工作，部分時間在校學(xué)習(xí)的研究生類型。屬于國民教育系列，攻讀在職研究生是當(dāng)下職場人士提升自我的有效手段。

　　很多人在工作后，會因為各種原因想要再考一個研究生。有的是在工作中因為學(xué)歷碰到了難點(diǎn)，比如做背景調(diào)查時，學(xué)歷水平不能滿足用人單位的需要，或是評職稱時學(xué)歷不達(dá)標(biāo);或者只是單純的想要提升一下自己……

　　大家報考在職研究生，總是期望能從中得到回報，而且回報越高越好。那么在職研究生能給人什么回報?作用到底有多大呢?下面給大家舉例幾個近期學(xué)員留言和關(guān)注度較高的幾個問題：

　　在社會上到底能不能被認(rèn)可?

　　很多人擔(dān)心在職研究生在社會上沒有多大的作用，不被社會認(rèn)可。畢竟在很多人看來，“在職”與“全日制”相比，前者是青銅，后者是王者，不能一起比較。

　　但其實(shí)，在職研究生的認(rèn)可度是非常不錯的。目前，我們常見的報考方式有同等學(xué)力申碩、非全日制研究生、以及免聯(lián)考國際碩士。

　　其中，非全日制研究生和全日制研究生執(zhí)行相同的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，難度是一樣的，畢業(yè)后也獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。教育部也明確指出，二者證書的法律地位相同。

　　再來說同等學(xué)力申碩，雖然是單證，只有碩士學(xué)位沒有畢業(yè)證，但碩士學(xué)位和全日制研究生的學(xué)位證書是一樣的，且也在學(xué)信網(wǎng)查詢，對于醫(yī)生評職稱、教師評職稱等都是有用的。

　　最后說免聯(lián)考國際碩士，只要我們選擇正規(guī)的項目，全球都是認(rèn)可的，在我國想要獲得較高的認(rèn)可度，可選擇教育部留服服務(wù)中心可認(rèn)證的項目，畢業(yè)后等同于雙證研究生效力。對于不可認(rèn)證的項目，外企也都是認(rèn)可的，我們?nèi)绻行枰脑?，可進(jìn)行海牙認(rèn)證或WES認(rèn)證。

　　因此，在職研究生能被企業(yè)和社會認(rèn)可，這點(diǎn)大家可以放心!

　　找工作的時候有用嗎?

　　這個問題的答案當(dāng)然是肯定的!我們上面也介紹了，國內(nèi)讀研(非全日制研究生、同等學(xué)力申碩)獲得的證書都可以在學(xué)信網(wǎng)查詢，自然企業(yè)是認(rèn)可的。

　　國際碩士的話，由于證書頒發(fā)的是國外院校的證書，因此我們需要現(xiàn)在教育部留服服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證后等同于雙證研究生效力，找工作時也是被認(rèn)可的。

　　畢業(yè)后能漲薪嗎?

　　在職研究生在畢業(yè)后是能助力工資漲幅的，但工資漲幅的過程中又著很多的因素。

　　就拿體制內(nèi)的人來說，工資與晉升、評職稱等關(guān)系密切相關(guān)，且能不能漲薪、漲多少、什么時候漲都是有明確制度的，并不是你說漲就給你漲。

　　再說體制外的企業(yè)，如私企關(guān)于漲薪就更靈活了，有的公司個人的學(xué)歷學(xué)位有提升，就可以申請漲薪;有的公司按年漲工資;還有的公司你不問就不漲，你問了也不一定漲……

　　因此，在職研究生畢業(yè)后能否漲薪需要視公司的規(guī)定來看，這個并不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。除了學(xué)歷學(xué)位的提升外，我們在公司的日常工作中，也需要注意積累工作經(jīng)驗、能力及人脈，這些都是我們談漲薪的底氣。

　　綜上所述，在職研究生能對職場人有很大的作用，如有報考意愿或其他疑問，歡迎咨詢本站在線老師。