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在職博士企業(yè)管理專業(yè)日常練習題之名詞解釋、簡答題

  在職博士的專業(yè)課考試很重要,它決定著考生能否通過考試拿到博士學位。報考了企業(yè)管理專業(yè)在職博士的考生可以做以下名詞解釋、簡答題的日常練習題,做完可參照相應答案。

  名詞解釋題:

  1、管理道德:指規(guī)定行為是非的慣例或原則。組織活動本身及其結果往往對社會造成很大的 影響。

  2、職位設計:就是將若干工作任務組合起來構成一項完整的職位。

  3、公開競爭原理:是指組織越是想要提高管理水平,就越是要在主管職務的接班人之間鼓勵公開競爭。

  4、團隊:是指完成相互依存的任務,實現共同使命的一群人。

  5、例外情況原理:指管理者越是把注意力集中在例外的情況,控制工作就越有效。

  簡答題:

  1、霍桑試驗的結論包括哪幾個要點?

  (1)職工是“社會人”;(2)企業(yè)中存在著“非正式組織”;(3)新型的領導能力在于提高職工的滿足度;(4)存在著霍桑效應。

  2、目標管理的局限性體現在哪幾個方面?

  (1)對目標管理的原理和方法宣傳得不夠;(2)沒有把指導方針向擬定目標的各級管理人員講清楚;(3)目標難以確定;(4)目標一般是短期的;(5)不靈活的危險。

  3、簡述“六西格瑪管理”的實質及管理思想。

  (1)六西格瑪管理的實質:是對過程的持續(xù)改進,是求一種持續(xù)改進的方法論;(2)管理思想:體現了“只有能夠衡量,才可以實施改進”的思想,管理意味著通過有組織的努力去實現目標的活動或過程。沒有測量,就不能認識事物, 就談不上確立目標。

  4、簡述預算的三種基本類型。

  (1)運營預算,是企業(yè)日常發(fā)生的各項基本活動的預算。(2)投資預算,是對企業(yè)的固定資產的購置、擴建、改造、更新等在可行性 研究的基礎上編制的預算。(3)財務預算,指企業(yè)在計劃期內反映有關預計現金收支、經營成果和財務 狀況的預算。

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