現(xiàn)如今國(guó)外留學(xué)人員越來(lái)越多,用“留學(xué)大軍”來(lái)形容再恰當(dāng)不過(guò)。對(duì)于留學(xué),人們的腦海中立即會(huì)蹦出幾個(gè)詞:鍍金、優(yōu)質(zhì)教育、美好未來(lái),但是如此龐大的留學(xué)大軍必定會(huì)加劇留學(xué)人員就業(yè)難度,不知道這一點(diǎn)人們想到了沒(méi)有。
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生相關(guān)老師介紹,留學(xué)人員的就業(yè)只有兩條路,一條路是在國(guó)外就業(yè),許多留學(xué)人員對(duì)此十分熱衷。目前很多國(guó)家都允許出國(guó)留學(xué)人員留在當(dāng)?shù)毓ぷ?,但這是有一定的時(shí)間限制的,一般來(lái)說(shuō)只有一年的時(shí)間?;蛟S有的留學(xué)生會(huì)選擇通過(guò)移民的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè),但是每個(gè)國(guó)家的移民政策都相當(dāng)嚴(yán)格,能夠成功移民的留學(xué)生畢竟是少數(shù),大部分留學(xué)人員仍然要面對(duì)就業(yè)問(wèn)題。
另一條路就是回國(guó)工作,目前大多數(shù)中國(guó)留學(xué)生還是選擇回到國(guó)內(nèi)報(bào)效祖國(guó)的,這實(shí)在值得人們高興,畢竟人才很少外流,這對(duì)每個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)都是一件值得慶賀的事情。但是國(guó)內(nèi)用人單位對(duì)回國(guó)的留學(xué)人員并不歡迎,一方面由于前些年素質(zhì)較差的海歸人員造成的惡劣影響,讓用人單位對(duì)此并不感冒;另一方面留學(xué)人員要求太高的薪資待遇讓不少用人單位難以承受。
目前金融危機(jī)的后遺癥并沒(méi)有完全消除,無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,就業(yè)形勢(shì)都是十分嚴(yán)峻,留學(xué)人員因此也面臨著不容樂(lè)觀(guān)的就業(yè)前景。因此,人們?cè)谶x擇出國(guó)留學(xué)時(shí)或許應(yīng)該更加慎重。
聲明:本文為原創(chuàng)文章,未經(jīng)授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載,否則必將追究法律責(zé)任。
您填的信息已提交,老師會(huì)在24小時(shí)之內(nèi)與您聯(lián)系
如果還有其他疑問(wèn)請(qǐng)撥打以下電話(huà)
上一篇: 留學(xué)人員所面臨的壓力有哪些?
在線(xiàn)咨詢(xún)
微信咨詢(xún)
梁老師
郭老師
電話(huà)咨詢(xún)
APP下載
掃碼下載APP
TOP